友發螺旋管生產廠家和加工管理

　　如今四處都在講發展，怎樣發展?要友發螺旋管生產商科學發展，怎樣才是科學發展，勞動力的智商對自然力的有效利用才是科學發展，不能有效利用自然力是消耗，掠奪式發展不僅不能創造財富，并且創造的是負價值，自然力就要處罰人們。現在一講發展，就全力引入資產，上項目，好像只要資產引進的越多，項目上的越多，生產發展越快，便是發展生產力，就能創造財富。其實不然，生產過熱的情況迫使***做出宏觀調控許多地方重復建設、高污染企業建設、低效益企業建設、虧損企業建設的一個重要原因，是因為覺得資本是生產要素，資產能生產價值，因此大量引入資金入股，引進設備，引進項目，實踐早已作出了回答。資產唯有通過智商對自然力的有效利用才能產生價值。我們的經濟師對資本是生產要素要思考、要慎重。

　　有關運營管理凡是有群體的地方就有管理。管理從大的方面講有上層建筑的監管和經濟基礎的監管。人類經濟活動又包含生產、互換、分配消費，因此經濟活動管理有生產管理、互換管理、分配管理、消費管理。從業上層建筑管理的群體也要消費，他的消費屬于消費管理。上層建筑的管理是對社會的管理，是對群體的監管確保社會有序進行，為經濟基礎服務，不涉及人和自然的互換，所以不是生產要素，也不產生價值。理論界有一種見解，覺得黨政部門的勞動是友發螺旋管生產商生產性工作，不僅創造財富，并且造就高倍率的價值。假如黨政部門的工作創造財富，那么，黨政部門的工作人員的智商開支做為物化勞動如何凝結?凝固在什么東西上?處在流動狀態的工作形不成價值。黨政部門的人員也不與自然力互換，形不成價值假如黨政部門的工作產生價值，那就不搞體制改革、人員精簡了，因為我們都創造財富何苦精簡。

　　互換管理即流通管理、分配管理、消費管理，一樣不涉及人和自然的互換，因此，并不是生產要素，也不產生價值。但流通管理、分配管理、消費管理能夠提高經濟效益。那么，生產管理是否生產要素，產生不形成價值?理論界目前的回答是肯定的。大家試作分析生產管理包括對生產要素的監管和生產勞動過程的監管。對友發螺旋管生產商生產要素的監管包括對勞動力的管理和生態資源的監管。對勞動力的管理包含勞動力的生孕、撫養、學習、培訓等，也就是對人群的數量及素質的管理。從目前中國現況來講就是減少人口總數，提高人口素質。對生態資源的監管包括對生態資源的檢測發覺、開發、運用、維護。對生產勞動過程的監管也就是對人和自然開展物質交換的監管，人們根據生產勞動獲得存活、發展的財富和價值而且使人類和自然和諧發展。管理和生產勞動處在對立統一的辯證關系當中。說它們是對立關系，是說他們有區別，管理不是生產要素。